Las mejores ideas son aquellas que provienen y funcionan para más personas.

Conoce a nuestros co-conspiradores detrás de escena.

Karla E. Vigil
Directora Ejecutiva
Ella

Nacida en El Salvador y criada en Providence, Rhode Island, Karla Vigil se desempeña como directora ejecutiva y cofundadora de Equity Institute, una organización cuya misión es desarrollar sistemas innovadores que cultiven escuelas y comunidades culturalmente receptivas. Karla supervisa la visión creativa de la organización y lidera iniciativas estratégicas que se centran en el desarrollo de políticas y prácticas equitativas. También ha sido una gran defensora en su estado y más allá de expresar la importancia de reclutar y retener maestros de color.

Karla tiene una gran cantidad de conocimiento y experiencia en la creación y liderazgo de iniciativas en el sector educativo K-12. Recientemente, Karla fue asociada avanzada de Distrito y Diseño Escolar en el Centro de Educación Colaborativa (Center for Collaborative Education), donde trabajó como socia de pensamiento en el desarrollo de marcos y recursos centrados en la equidad, la enseñanza culturalmente receptiva y el aprendizaje personalizado. Si bien ha trabajado en una variedad de organizaciones, una de sus experiencias más valiosas fue ser maestra de cuarto grado dedicada a ampliar las perspectivas de los estudiantes a través de la educación multicultural y de justicia social.

Karla fue miembro de Deeper Learning Equity y recientemente fue seleccionada como miembro de Pahara NextGen, cohorte de Invierno 2020. Ella vive en East Providence con su pareja y sus tres hijos.

Karla E. Vigil
Directora Ejecutiva
Ella

Carlon Howard
Director de Impacto
Él

Carlon Howard
Director de Impacto
Él

Carlon es el Director de Impacto y cofundador de Equity Institute. En su papel, supervisa la estrategia y la implementación de todos los programas, especialmente el programa principal de la organización, la Beca EduLead. Es un emprendedor social dedicado a explorar formas innovadoras de resolver algunos de los problemas más acuciantes de nuestro país. Además de ayudar a lanzar Equity Institute, también cofundó EduLeaders of Color R.I. Ahora, una iniciativa del Equity Institute, EduLeaders of Color R.I. alberga reuniones mensuales diseñadas para apoyar a los líderes educativos de entornos poco representados.

Antes de ingresar a su cargo actual en Equity Institute, Carlon fue director ejecutivo de Breakthrough Providence, se desempeñó como miembro de City Year AmeriCorps e Impact Manager, fue maestro de aula y miembro de AmeriCorps de Teach for America, y fue miembro de políticas para el ex senador estatal de Colorado Mike Johnston. Se graduó de la Universidad de Georgia con títulos universitarios en justicia penal y ciencias políticas y completó su título de posgrado en educación de Rhode Island College. También obtuvo un certificado de posgrado en gestión y liderazgo sin fines de lucro de un instituto llamado Institute of Nonprofit Practice, en afiliación con Jonathan M. Tisch College of Civic Life de la Universidad de Tufts. Carlon es un ávido lector y aprendiz de por vida que pasa gran parte de su tiempo explorando temas relacionados con las ciencias sociales y el liderazgo.

Katya Rodriguez
Directora de Evaluación
Ella

Katya Rodriguez
Directora de Evaluación
Ella

Katya nació en México, creció en California y ha elegido servir en Rhode Island desde el 2017. Como Directora de Evaluación, supervisa el desarrollo y la ejecución de todas las políticas y proyectos de investigación. Katya también diseña y apoya los procesos continuos de evaluación para garantizar que nuestro impacto se capture y comunique de manera efectiva.

En el pasado, Katya ha realizado investigaciones para varias organizaciones, incluyendo Urban Institute, Providence City Hall y el Departamento de Educación de Rhode Island. Su investigación se ha centrado en la educación transfronteriza, la certificación docente, la diversificación de la fuerza laboral docente, la justicia restaurativa y otros temas relacionados con la educación. Además, trabajó bajo la directora de Políticas de la Junta Escolar para las Escuelas Públicas de Providence, donde ayudó a evaluar y modificar las políticas del distrito para garantizar el cumplimiento local, estatal y federal al tiempo que aseguraba las prioridades estratégicas del distrito.

Katya fue miembro del grupo de trabajo del Consorcio de Escuelas Secundarias de Nueva Inglaterra, donde ayudó a desarrollar una guía para diversificar la fuerza docente en toda Nueva Inglaterra de EEUU. También se graduó de City Year AmeriCorps donde sirvió en Providence, Rhode Island. Katya se graduó de la Universidad de La Verne en 2017 con una Licenciatura en Antropología y recibió su Maestría en Políticas de Educación Urbana de la Universidad de Brown en 2019. Katya cree que todos los estudiantes merecen una educación de alta calidad independientemente de su código postal y ella se esfuerza por desarrollar un sistema educativo equitativo en todo el país.

Emily Abedon
Directora de Aprendizaje
Ella

Emily Abedon
Directora de Aprendizaje
Ella

Emily Abedon es una educadora y líder con sede en Rhode Island. Su trabajo y su vida centra la justicia social, la infancia y la educación. Emily sirve como directora de aprendizaje en Equity Institute. Con una lente anti-opresión, ella trabaja para evaluar, diseñar e implementar el trabajo estratégico de equidad y antirracismo en escuelas y organizaciones. Su pasión por el liderazgo y el diseño proviene de querer ayudar a los líderes, educadores y organizaciones a adoptar medidas que trabajen para crear un cambio sistémico.

Emily ha diseñado y dirigido grupos de afinidad antirracismo para educadores que identifican a los blancos y ha facilitado diálogos interraciales en una amplia variedad de entornos organizacionales. Emily ha presentado en muchas conferencias nacionales y locales sobre prácticas educativas culturalmente receptivas, antirracismo y equidad. Tiene su Maestría en Ciencias en Educación a través de Brooklyn College y fue becaria de enseñanza de Nueva York. Se graduó del Centro para la Paz y la No Violencia de la Universidad de Rhode Island. Ella es miembro del grupo de antirracismo White Noise Collective que trabaja en la intersección de la blancura y la opresión de género y se organiza con el programa "Showing Up for Racial Justice RI." Si bien las opresiones de género y clase siempre han sido visibles para ella, su privilegio de raza blanca no lo ha sido. Continuamente trata de entender las formas en que la raza ha moldeado su vida y trabaja para poner la raza en el centro de su pensamiento. Emily siempre está trabajando para convertirse en una mejor cómplice de las personas de color que lideran el movimiento por la justicia racial.